A partir del presente acuerdo, que contempla aumentos en enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio y julio, el salario inicial de un trabajador de una jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior -peón- de los Convenios Colectivos de Trabajo 446/06 y 447/06 del STADYCA y 387/04 y 388/04 de la FTCIODyARA, entre salario básico y adicionales, llegará a $ 1.309.770,7 a partir del 1° de julio de 2025. En términos porcentuales el acuerdo implica un aumento del 21% en julio de 2025. Además, las partes acordaron el pago de una suma extraordinaria por única vez de carácter no remunerativo de $30.000 para las categorías 2da y C; de $32.500 para las categorías 1ra y B; y de $35.000 para las categorías “especializado” y A; que serán abonadas con los salarios del mes de junio de 2025. De igual manera se estableció que las sumas retroactivas por los meses de enero a mayo se abonarán como anticipo durante la primera quincena de junio y se liquidarán con los haberes de junio. Asimismo, el presente acuerdo contempla una revisión a realizarse a partir del mes próximo, en la última semana de julio de 2025. “Se logró este acuerdo, que rompe de manera tajante con el cepo paritario que pretende imponer el gobierno nacional sobre todas las negociaciones salariales”, señalaron